Este documento está destinado a servir de base para el desarrollo de opciones de política con los países y para los países. Como tal, tiene múltiples objetivos:
· proporcionar una guía para el análisis de los recursos humanos para la salud (RHS) como parte de la evaluación de desempeño de sistemas de salud;
· destacar preguntas de políticas de RHSderivadas de los análisis y otros insumos de los paísescon las que los que confrontan a menudo los formuladores de políticas;
· integrar los temas de política de RHS con indicadores para evaluar y vigilar el desempeño de RHS.
Las cuestiones de política y las preguntas de este documento, se proponen para una elaboración a nivel internacional y regional, pero la mayoría de las políticas tendrán mayor repercusión a nivel nacional y local. A nivel nacional, donde los encargados de adoptar las decisiones se enfrentan con decisiones críticas en el establecimiento de objetivos y la definición de las prioridades y los planes de acción para el desarrollo de recursos humanos. Los productos de la OMS deberán contribuir a facilitar las decisiones apropiadas.
